Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Согласно ст. 21 ТК РФ у работника имеются обязанности по отношению к работодателю. Согласно ст. 106 ТК РФ, время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Являются ли обязанности, описанные в ст. 21 трудовыми обязанностями из ст. 106? То есть свободен ли работник во время отдыха от исполнения обязанностей из ст. 21? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Согласно ст. 21 ТК РФ у работника имеются обязанности по отношению к работодателю. Согласно ст. 106 ТК РФ, время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Являются ли обязанности, описанные в ст. 21 трудовыми обязанностями из ст. 106? То есть свободен ли работник во время отдыха от исполнения обязанностей из ст. 21? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ