- Главная
- Вопрос: Сотрудник окончил аспирантуру в 2021 году по направлению "Языковедение и литературоведение" и уведомил работодателя 10.02.2022, что намерен воспользоваться в 2023 году правом на отпуск для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени кандидата наук. Обязан ли работодатель оплачивать отпуск для подготовки к защите диссертации, если работник обучается в непрофильном вузе и по непрофильной профессии и даже не по профессии, соответствующей занимаемой им в настоящее время должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник окончил аспирантуру в 2021 году по направлению "Языковедение и литературоведение" и уведомил работодателя 10.02.2022, что намерен воспользоваться в 2023 году правом на отпуск для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени кандидата наук. Обязан ли работодатель оплачивать отпуск для подготовки к защите диссертации, если работник обучается в непрофильном вузе и по непрофильной профессии и даже не по профессии, соответствующей занимаемой им в настоящее время должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ