- Главная
- Вопрос: Работаю в компании ООО "С" с 24 ноября 2021 года. Я подписала приказ об освобождении от работы (кладовщик-оператор) в связи с беременностью (у работодателя нет должности для перевода на лёгкий труд) по сей день. Но так как я материально-ответственное лицо, склад я передала новому сотруднику, и сейчас нахожусь дома. Но руководители мне звонят и настаивают выходить работать, при этом игнорируют приказ об освобождении. Правомерны ли из действия? Как мне быть в данной ситуации? Как мне быть в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Работаю в компании ООО "С" с 24 ноября 2021 года. Я подписала приказ об освобождении от работы (кладовщик-оператор) в связи с беременностью (у работодателя нет должности для перевода на лёгкий труд) по сей день. Но так как я материально-ответственное лицо, склад я передала новому сотруднику, и сейчас нахожусь дома. Но руководители мне звонят и настаивают выходить работать, при этом игнорируют приказ об освобождении. Правомерны ли из действия? Как мне быть в данной ситуации? Как мне быть в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ