Вопрос: Месяц январь. 5-ти дневная рабочая неделя. Оклад сотрудника 20 000 руб. По табелю рабочего времени он 14 дней отработал, а 2 дня не выходил по согласованию с руководством. Но 2-го и 4-го января он выходил на работу, так же по согласованию с руководителем, который обещал оплатить праздничные дни в двойном размере. Цель расчета: консультация для дальнейшего правильного начисления зарплаты сотрудникам. Я рассчитала так: 20000 / 16 = 1250 руб. / 1 раб. день; 1250 х 14 =1 7500 руб. 1250 х 2 х 2 = 5000 руб. Итого 17500 + 5000 = 22500 зарплата. Я правильно посчитала? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.