- Главная
- Вопрос: В настоящее время я замещаю должность инспектора КСП по срочному трудовому договору, заключенному на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника. 03.03.2022 срок отпуска истекает, но в связи с тем, что полномочия председателя КСП прекращены досрочно, а новый председатель не назначен, отсутствует лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя работодателя, в части расторжения со мной срочного трудового договора. Как правильно провести увольнение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: В настоящее время я замещаю должность инспектора КСП по срочному трудовому договору, заключенному на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного работника. 03.03.2022 срок отпуска истекает, но в связи с тем, что полномочия председателя КСП прекращены досрочно, а новый председатель не назначен, отсутствует лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя работодателя, в части расторжения со мной срочного трудового договора. Как правильно провести увольнение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ