• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Сотрудник при приеме не предоставил бумажную трудовую книжку (утверждал, что она есть, и он её обязательно донесёт). Прошло уже больше месяца, трудовая книжка так и не предоставлена; когда напоминаем, что нужно принести, обещает, что скоро принесет. Имеем ли мы право расценивать это как отсутствие бумажной трудовой книжки и вести только электронную? (Все отчеты по нему уже поданы, электронная трудовая ведется). Как в таком случае заполнять книгу учета трудовых книжек, если после него кто-нибудь устроится (пропустить его и заполнять на остальных или дождаться, пока он принесет)? Считается ли непредоставление необходимых при приеме... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.