- Главная
- Вопрос: 04.02.2022 г. я написал заявление об увольнении по собственному желанию и отдал его в отдел кадров. После чего работодатель потребовал написать объяснительную, о срыве сроков подготовки документации, с чем я категорически не был согласен. Объяснительную я написал и отдал работодателю. через два дня, работодатель решает, что я не выполнил поставленной задачи и хочет подготовить на меня приказ в связи с некачественным выполнением моих обязанностей. Работодатель не разбирался в сложившийся ситуации просто хочет меня наказать каким то образом и угрожает меня уволить по статье с частичной не выплатой премиальной части заработной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: 04.02.2022 г. я написал заявление об увольнении по собственному желанию и отдал его в отдел кадров. После чего работодатель потребовал написать объяснительную, о срыве сроков подготовки документации, с чем я категорически не был согласен. Объяснительную я написал и отдал работодателю. через два дня, работодатель решает, что я не выполнил поставленной задачи и хочет подготовить на меня приказ в связи с некачественным выполнением моих обязанностей. Работодатель не разбирался в сложившийся ситуации просто хочет меня наказать каким то образом и угрожает меня уволить по статье с частичной не выплатой премиальной части заработной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ