- Главная
- Вопрос: Мой работодатель наотрез отказывается оплачивать работу в нерабочие праздничные дни в январе за 4, 5, 8 и 9 число в двойном тарифе, как альтернативу предлагает взять неоплачиваемые выходные, насколько я знаю права работника позволяют ему выбирать между оплатой и выходным днем. Скажите, насколько неправомерны действия работодателя и, что грозит в случае не удовлетворения моего требования оплатить эти дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Мой работодатель наотрез отказывается оплачивать работу в нерабочие праздничные дни в январе за 4, 5, 8 и 9 число в двойном тарифе, как альтернативу предлагает взять неоплачиваемые выходные, насколько я знаю права работника позволяют ему выбирать между оплатой и выходным днем. Скажите, насколько неправомерны действия работодателя и, что грозит в случае не удовлетворения моего требования оплатить эти дни? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ