- Главная
- Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. Сотрудница написала заявление на работу в режиме неполного рабочего дня (10 часов в неделю, по 2 часа в день). Возможен ли прием работника на 0,5 ставки этой сотрудницы по дату выхода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком, если она работает в режиме неполного рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. Сотрудница написала заявление на работу в режиме неполного рабочего дня (10 часов в неделю, по 2 часа в день). Возможен ли прием работника на 0,5 ставки этой сотрудницы по дату выхода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком, если она работает в режиме неполного рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ