- Главная
- Вопрос: Работаю по скользящему графику, нам его дают на подпись в конце предыдущего месяца работы. После того как график мною подписан имеет ли право работодатель поменять его? Должен ли быть издан приказ о переходе на другой график работы? Получается какой-то не скользящий, а непредсказуемый график, тяжело работать по три дня подряд по 11 часов (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Работаю по скользящему графику, нам его дают на подпись в конце предыдущего месяца работы. После того как график мною подписан имеет ли право работодатель поменять его? Должен ли быть издан приказ о переходе на другой график работы? Получается какой-то не скользящий, а непредсказуемый график, тяжело работать по три дня подряд по 11 часов (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ