- Главная
- Вопрос: На предприятии установлен вахтовый метод работы и суммированный учет рабочего времени. Время в пути до предприятия и обратно учитывается в табеле и оплачивается в соответствии с законодательством РФ. При этом работодатель запрещает использовать спецодежду во время следования работника от точки сбора к месту работы и обратно (работникам запрещено выезжать и заезжать с предприятия в спецодежде). Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: На предприятии установлен вахтовый метод работы и суммированный учет рабочего времени. Время в пути до предприятия и обратно учитывается в табеле и оплачивается в соответствии с законодательством РФ. При этом работодатель запрещает использовать спецодежду во время следования работника от точки сбора к месту работы и обратно (работникам запрещено выезжать и заезжать с предприятия в спецодежде). Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ