Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Сотрудница устроилась на работу с 16.12.2020. Ежегодный отпуск (28 календарных дней) за период с 16.12.2020 по 15.12.2021 она использовала полностью. В феврале 2022 г. она уходит в декрет. Правомерно ли предоставление ежегодного отпуска в количестве 28 календарных дней за период с 16.12.2021 по 15.12.2022 перед уходом в декрет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: Сотрудница устроилась на работу с 16.12.2020. Ежегодный отпуск (28 календарных дней) за период с 16.12.2020 по 15.12.2021 она использовала полностью. В феврале 2022 г. она уходит в декрет. Правомерно ли предоставление ежегодного отпуска в количестве 28 календарных дней за период с 16.12.2021 по 15.12.2022 перед уходом в декрет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ