- Главная
- Вопрос: Учреждение ликвидируется. В учреждении есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Должны ли при ликвидации учреждения выплатить ей выходное пособие в размере одного, двух или трех среднемесячных заработков? Как рассчитать выходное пособие? Какой следует учитывать период при расчете выходного пособия? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: Учреждение ликвидируется. В учреждении есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Должны ли при ликвидации учреждения выплатить ей выходное пособие в размере одного, двух или трех среднемесячных заработков? Как рассчитать выходное пособие? Какой следует учитывать период при расчете выходного пособия? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ