- Главная
- Вопрос: Могут ли в коммерческом банке одним из условий оплаты труда в трудовом договоре с президентом банка и его заместителями быть указаны специальные бонусы? Может ли быть, что бонусы будут выплачиваться по итогам завершенного финансового года в форме изначально фиксированного процента от чистой прибыли? Указан процент, а также форма и срок его выплаты в договорах. Это вознаграждение используется в качестве формы дополнительной оплаты труда данной категории персонала. Эта форма вознаграждения выплачивается как в денежной форме, так и с использованием акций данного банка. Соответствует ли данное условие формам оплаты труда, стимулирующим выплатам, предусмотренным ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: Могут ли в коммерческом банке одним из условий оплаты труда в трудовом договоре с президентом банка и его заместителями быть указаны специальные бонусы? Может ли быть, что бонусы будут выплачиваться по итогам завершенного финансового года в форме изначально фиксированного процента от чистой прибыли? Указан процент, а также форма и срок его выплаты в договорах. Это вознаграждение используется в качестве формы дополнительной оплаты труда данной категории персонала. Эта форма вознаграждения выплачивается как в денежной форме, так и с использованием акций данного банка. Соответствует ли данное условие формам оплаты труда, стимулирующим выплатам, предусмотренным ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ