• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Как правильно прописать условия труда на рабочем месте при приеме на работу на вновь созданное рабочее место? Достаточно ли будет указать, что "Условия труда - Работник принят на вновь организованное рабочее место. Условия труда на рабочем месте будут доведены до работника после проведения специальной оценки условий труда, в установленные сроки."? Или все-таки обязательно дописывать, например, что "условия труда - производственный цех, с использованием производственного оборудования" или "рабочий кабинет с использованием офисной оргтехники" или для водителя "условия труда - кабина автомобиля, гаражные помещения и производственные... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.