Вопрос: Сотрудник планирует увольняться, период работы с 13.12.2021 (дата приема) по 25.02.2022 (дата увольнения). По календарю в этот период входит всего 75 дней. Какой правильный порядок подсчета количества дней, подлежащих компенсации за неиспользованный отпуск - 4,67 или 6,99? Большая часть калькуляторов указывает, что отработано 2 месяца 13 дней, но непонятно, что принимается за месяц. Если 30 дней, то будет 2 месяца и 15 дней. Есть ли какая-то методика по округлению месяцев или вообще для такого подсчета? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.