- Главная
- Вопрос: Нарушены ли мои трудовые права по оплате заработной платы? И так я работаю вахтовым методом (30/30) с 23 января 2022 по 21 февраля 2022 года, у меня работающая вахта. Рабочий день с 07:00 до 19:00, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00, в течение рабочего дня есть 3 технологических перерыва по 15 минут каждый ( в 9:00, 15:00, 17:00). И так в январе 2022 года я отработал 9 дней по 11 часов (у нас 11 часовой рабочий день), т.е. в январе 2022 года я отработал 99 часов. Согласно расчётного листа мне оплатили только 83.7 часов. На мой вопрос расчётный отдел мне ответили следующее... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Нарушены ли мои трудовые права по оплате заработной платы? И так я работаю вахтовым методом (30/30) с 23 января 2022 по 21 февраля 2022 года, у меня работающая вахта. Рабочий день с 07:00 до 19:00, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00, в течение рабочего дня есть 3 технологических перерыва по 15 минут каждый ( в 9:00, 15:00, 17:00). И так в январе 2022 года я отработал 9 дней по 11 часов (у нас 11 часовой рабочий день), т.е. в январе 2022 года я отработал 99 часов. Согласно расчётного листа мне оплатили только 83.7 часов. На мой вопрос расчётный отдел мне ответили следующее... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ