- Главная
- Вопрос: В нашей организации за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов) производится доплата из расчета 20 процентов часовой ставки за каждый час службы в ночное время. Также, за исполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни (при суммированном учете служебного времени), сверх месячной нормы служебного времени - по желанию сотрудника может быть выплачена денежная компенсация в размере двойной часовой ставки. Как должно оплачиваться выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы служебного времени в ночное время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: В нашей организации за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов) производится доплата из расчета 20 процентов часовой ставки за каждый час службы в ночное время. Также, за исполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни (при суммированном учете служебного времени), сверх месячной нормы служебного времени - по желанию сотрудника может быть выплачена денежная компенсация в размере двойной часовой ставки. Как должно оплачиваться выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы служебного времени в ночное время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ