Вопрос: У меня сменный график работы (36 часов в неделю, согласно трудовому договору), в связи с тем, что моя сменщица находится на больничном, я отработала за неделю 77 часов. Попросив руководителя найти замену, я получила отказ. И согласно графику не вышла на работу 19 февраля (в рабочем табеле это мой выходной день) руководитель грозится поставить прогул в этот день. Правомерны ли его действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.