- Главная
- Вопрос: У нас на работе есть премиальное положение, в котором есть 2 пункта (качество сборки и выполнение плана) при выполнение которых платиться 30% премии. Но работодатель лишает премии по надуманным предлогам, по типу того, что телефон в руках увидел. И лишает до 30% и не даёт никаких документов по этому поводу, ни приказа ничего. Законны ли действия работодатель или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: У нас на работе есть премиальное положение, в котором есть 2 пункта (качество сборки и выполнение плана) при выполнение которых платиться 30% премии. Но работодатель лишает премии по надуманным предлогам, по типу того, что телефон в руках увидел. И лишает до 30% и не даёт никаких документов по этому поводу, ни приказа ничего. Законны ли действия работодатель или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ