- Главная
- Вопрос: 01.04.22 будет год как работаю в детском саду воспитателем. Ухожу в декретный отпуск 23.03.22. В октябре 2021 года брала 14 дней отпуска. Соответственно у меня осталось 28 дней ежегодного отпуска, т.к. у воспитателей полный отпуск - 42 дня. Я хотела взять эти дни перед декретом, но работодатель не даёт взять полный отпуск, а только 12 дней. Сказали, что это фактические дни, которые могу взять. Это правильно? Или я вправе требовать все 28 дней своего отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: 01.04.22 будет год как работаю в детском саду воспитателем. Ухожу в декретный отпуск 23.03.22. В октябре 2021 года брала 14 дней отпуска. Соответственно у меня осталось 28 дней ежегодного отпуска, т.к. у воспитателей полный отпуск - 42 дня. Я хотела взять эти дни перед декретом, но работодатель не даёт взять полный отпуск, а только 12 дней. Сказали, что это фактические дни, которые могу взять. Это правильно? Или я вправе требовать все 28 дней своего отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ