- Главная
- Вопрос: Работник идет в ежегодный оплачиваемый очередной отпуск с 30.12.2021 за период работы 2020-2021 гг. У работника есть внутреннее совместительство в другом подразделении, в котором отпуск еще не положен (работает с 01.11.2021). Может ли работник по основному месту работы находиться в отпуске, а по внутреннему совместительству работать, т.к. на отпуск по месту, по которому работает по совместительству, работник не согласен? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Работник идет в ежегодный оплачиваемый очередной отпуск с 30.12.2021 за период работы 2020-2021 гг. У работника есть внутреннее совместительство в другом подразделении, в котором отпуск еще не положен (работает с 01.11.2021). Может ли работник по основному месту работы находиться в отпуске, а по внутреннему совместительству работать, т.к. на отпуск по месту, по которому работает по совместительству, работник не согласен? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ