- Главная
- Вопрос: Автономное учреждение оказывает платные услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его учредительным документом (Уставом). Введено "единое" штатное расписание учреждения. На выполнение только платных услуг сотрудников принять невозможно. Сотрудник принимается на работу по трудовому договору на выполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с уставной деятельностью учреждения. Правомерно ли учреждение заключает такие трудовые договоры с сотрудниками учреждения, где трудовая функция включает в себя работы по государственному заданию и по внебюджетной деятельности (в соответствии с Уставом учреждения)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Автономное учреждение оказывает платные услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным его учредительным документом (Уставом). Введено "единое" штатное расписание учреждения. На выполнение только платных услуг сотрудников принять невозможно. Сотрудник принимается на работу по трудовому договору на выполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с уставной деятельностью учреждения. Правомерно ли учреждение заключает такие трудовые договоры с сотрудниками учреждения, где трудовая функция включает в себя работы по государственному заданию и по внебюджетной деятельности (в соответствии с Уставом учреждения)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ