- Главная
- Вопрос: Заработная плата по окладу за одинаковый объем работы значительно ниже, чем по сдельной оплате труда. За одинаковую норму "сдельщик" получает больше, чем "окладчик". При окладе зарплата от нормы выработки не меняется, в отличии от сдельной оплаты труда. Насколько правомерна подобная система оплаты труда при одинаковой должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Заработная плата по окладу за одинаковый объем работы значительно ниже, чем по сдельной оплате труда. За одинаковую норму "сдельщик" получает больше, чем "окладчик". При окладе зарплата от нормы выработки не меняется, в отличии от сдельной оплаты труда. Насколько правомерна подобная система оплаты труда при одинаковой должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ