- Главная
- Вопрос: Я официально трудоустроена в компании с 02.06.2021. До 3.11.2020 официально была трудоустроена в другой компании на протяжении 10 лет. С 3.11.2020 по 2.06.2021 была в поиске работы. Так получилось, что с 20 мая у меня будет отпуск по беременности и родам, который длится 140 дней. Я конечно же хочу использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск, который ещё не использовала, но работодатель утверждает, что отпуск мне положен 26 дней вместо 28 дней как по трудовому договору. И по вопросу майских праздников, мне добавили к ежегодному отпуску 2 дня - 1 и 9 мая, но перенесенные 3 и 10 мая добавлять отказались. Разъяснения... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Я официально трудоустроена в компании с 02.06.2021. До 3.11.2020 официально была трудоустроена в другой компании на протяжении 10 лет. С 3.11.2020 по 2.06.2021 была в поиске работы. Так получилось, что с 20 мая у меня будет отпуск по беременности и родам, который длится 140 дней. Я конечно же хочу использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск, который ещё не использовала, но работодатель утверждает, что отпуск мне положен 26 дней вместо 28 дней как по трудовому договору. И по вопросу майских праздников, мне добавили к ежегодному отпуску 2 дня - 1 и 9 мая, но перенесенные 3 и 10 мая добавлять отказались. Разъяснения... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ