Вопрос: Работник заключил трудовой договор на неопределенный срок. Согласно условиям договора режим работы - сменная работа по графику. Работник воспитывает один ребенка в возрасте до 14 лет. В связи с изменениями, внесенными в ст. 96 ТК РФ, как уведомить работника о привлечении к работе в ночное время, если в трудовом договоре предусматривалась работа в ночное время? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.