- Главная
- Вопрос: Сотрудник работает по 5-ти дневной рабочей неделе со вторника по субботу. Понедельник всегда выходной по графику. Нужно ли предоставлять ему дополнительные выходные в связи с переносом рабочих дней в марте 2022 года? Получается 5 марта 2022 и так был бы рабочим днем для него, а 7 марта 2022 и так был бы выходным (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Сотрудник работает по 5-ти дневной рабочей неделе со вторника по субботу. Понедельник всегда выходной по графику. Нужно ли предоставлять ему дополнительные выходные в связи с переносом рабочих дней в марте 2022 года? Получается 5 марта 2022 и так был бы рабочим днем для него, а 7 марта 2022 и так был бы выходным (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ