Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: У сотрудницы заканчивается 06.03.22 отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На её место принята сотрудница, которая тоже находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а на отсутствие этих 2-х сотрудниц принят 3-й сотрудник который работает. С 07.03.22 основной сотрудник выходит на работу, но так как это выходной, фактическая дата выхода на работу будет 09.03.22. Каким числом должны быть уволены сотрудницы, которые находятся на месте основного работника? Когда необходимо выдать им трудовые книжки и произвести окончательный расчет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: У сотрудницы заканчивается 06.03.22 отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На её место принята сотрудница, которая тоже находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а на отсутствие этих 2-х сотрудниц принят 3-й сотрудник который работает. С 07.03.22 основной сотрудник выходит на работу, но так как это выходной, фактическая дата выхода на работу будет 09.03.22. Каким числом должны быть уволены сотрудницы, которые находятся на месте основного работника? Когда необходимо выдать им трудовые книжки и произвести окончательный расчет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ