- Главная
- Вопрос: У заказчика нашей продукции начались проблемы с поставкой комплектующих (из-за санкций) и он снижает объем выпускаемой продукции. Наш работодатель отправляет нас (рабочих) в простой с трактовкой в приказе: "не зависящая от работодателя причине", на 2/3 оклада. Правомерно ли его действия? Или возможно должна быть другая трактовка простоя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: У заказчика нашей продукции начались проблемы с поставкой комплектующих (из-за санкций) и он снижает объем выпускаемой продукции. Наш работодатель отправляет нас (рабочих) в простой с трактовкой в приказе: "не зависящая от работодателя причине", на 2/3 оклада. Правомерно ли его действия? Или возможно должна быть другая трактовка простоя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ