Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работник предоставил ИПРА, в соответствии с которой ему противопоказана работа по занимаемой должности и в прежних условиях труда. Требуется ли для увольнения работника в связи с отсутствием у работодателя другой работы, подходящей работнику по состоянию здоровья в соответствии с ИПРА, иметь ещё и заключение медицинской организации по результатам экспертизы профессиональной пригодности, выданное в соответствии с Приказом Минздрава России от 05.05.2016 N 282н? Или достаточно ИПРА, которое признается медицинским заключением по смыслу ч. 3 и ч. 4 ст. 73 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Работник предоставил ИПРА, в соответствии с которой ему противопоказана работа по занимаемой должности и в прежних условиях труда. Требуется ли для увольнения работника в связи с отсутствием у работодателя другой работы, подходящей работнику по состоянию здоровья в соответствии с ИПРА, иметь ещё и заключение медицинской организации по результатам экспертизы профессиональной пригодности, выданное в соответствии с Приказом Минздрава России от 05.05.2016 N 282н? Или достаточно ИПРА, которое признается медицинским заключением по смыслу ч. 3 и ч. 4 ст. 73 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ