- Главная
- Вопрос: Уведомление о изменениях условий труда получено 10 января. С условиями изменения не согласна. Можно ли уволиться по п. 7 ст. 77 ТК РФ "Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора" с 01.03.2022 года? И должен ли предложить работодатель другую работу соответствующую моей квалификации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Уведомление о изменениях условий труда получено 10 января. С условиями изменения не согласна. Можно ли уволиться по п. 7 ст. 77 ТК РФ "Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора" с 01.03.2022 года? И должен ли предложить работодатель другую работу соответствующую моей квалификации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ