- Главная
- Вопрос: Генеральный директор фонда назначается на должность учредителем сроком на 3 года. В настоящее время генеральный директор находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (отпуск оформлен с сентября 2021 года). 15 февраля 2022 года срок действия срочного трудового договора истекает. Может ли учредитель уволить генерального директора в случае непереизбрания на новый срок? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Генеральный директор фонда назначается на должность учредителем сроком на 3 года. В настоящее время генеральный директор находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (отпуск оформлен с сентября 2021 года). 15 февраля 2022 года срок действия срочного трудового договора истекает. Может ли учредитель уволить генерального директора в случае непереизбрания на новый срок? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ