• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В трудовой книжке работника стоит статья увольнения по переводу к другому работодателю - п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, но при этом наша организация не давала никаких гарантий или писем по поводу соискателя. Нашли ее через стандартный поиск соискателей. Было ли решение предыдущего работодателя об увольнении по статье перевода к новому работодателю корректным? И нужно ли им вносить корректив в статью увольнения? Они утверждают, что заявления на увольнение от работника с указанием того, что она переводится на другую работу достаточно для проставления данной статьи. Но так как не было никакого гарантийного письма или даже устных договоренностей... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.