- Главная
- Вопрос: Должность работника, замещаемого временно отсутствующего работника, ниже по статусу и окладу (должность замещающего выше по статусу и окладу). Работодатель оплачивает ему по окладу замещающего работника, аргументируя и ссылаясь на формулировку ст. 129 ТК РФ. Акцент ставится на более высокую квалификацию замещающего работника, но эта квалификация все-таки по его основной должности, а не по замещаемой должности. Оклады по каждой из должностей фиксированные, "вилок" нет, чтобы можно было варьировать оклад по должности в зависимости от квалификации. При выполнении обязанностей отсутствующего работника по чьему окладу должна производиться оплата? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Вопрос: Должность работника, замещаемого временно отсутствующего работника, ниже по статусу и окладу (должность замещающего выше по статусу и окладу). Работодатель оплачивает ему по окладу замещающего работника, аргументируя и ссылаясь на формулировку ст. 129 ТК РФ. Акцент ставится на более высокую квалификацию замещающего работника, но эта квалификация все-таки по его основной должности, а не по замещаемой должности. Оклады по каждой из должностей фиксированные, "вилок" нет, чтобы можно было варьировать оклад по должности в зависимости от квалификации. При выполнении обязанностей отсутствующего работника по чьему окладу должна производиться оплата? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ