- Главная
- Вопрос: Является ли обязательным включение в трудовой договор условия о бесплатной выдаче молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, если условия и порядок выдачи молока предусмотрены коллективным договором, а в самом трудовом договоре указано: "Работнику предоставляются социальные гарантии, льготы и компенсации в области социально-трудовых отношений, предусмотренные коллективным договором, Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами"? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Является ли обязательным включение в трудовой договор условия о бесплатной выдаче молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, если условия и порядок выдачи молока предусмотрены коллективным договором, а в самом трудовом договоре указано: "Работнику предоставляются социальные гарантии, льготы и компенсации в области социально-трудовых отношений, предусмотренные коллективным договором, Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами"? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ