- Главная
- Вопрос: 30 марта заканчивается срочный трудовой договор (работодатель не планирует его продлевать) 25 марта на руках имеется справка вызов на обучение. Должен ли работодатель оплатить учебный отпуск за все дни, или только те дни, которые в остатке до окончания срока договора (4 дня)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: 30 марта заканчивается срочный трудовой договор (работодатель не планирует его продлевать) 25 марта на руках имеется справка вызов на обучение. Должен ли работодатель оплатить учебный отпуск за все дни, или только те дни, которые в остатке до окончания срока договора (4 дня)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ