- Главная
- Вопрос: Сотрудник находился на больничном с сентября по декабрь, о чем своевременно уведомлял своего работодателя. Работодатель в этот период отмечал в табеле учета рабочего времени работнику рабочий день и выплачивал заработную плату. После окончания больничного работник представил работодателю листок нетрудоспособности. Имеет ли право работодатель удержать сумму, выплаченную работнику по ошибке, в полном размере? Как правильно оформить документы? Является ли начисление заработной платы в период нетрудоспособности счетной ошибкой? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник находился на больничном с сентября по декабрь, о чем своевременно уведомлял своего работодателя. Работодатель в этот период отмечал в табеле учета рабочего времени работнику рабочий день и выплачивал заработную плату. После окончания больничного работник представил работодателю листок нетрудоспособности. Имеет ли право работодатель удержать сумму, выплаченную работнику по ошибке, в полном размере? Как правильно оформить документы? Является ли начисление заработной платы в период нетрудоспособности счетной ошибкой? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ