- Главная
- Вопрос: Работодатель требует чтобы я уволилась по собственному желанию. У меня срочный трудовой договор до 31 марта, а работодатель просит уйти 10 марта. Работодатель сокращать сотрудников не собирается. Также работодатель предлагает варианты: 1) перейти на другую должность с низкой оплатой, 2) писать по собственному желанию. Я отказалась от этих вариантов. Что может сделать со мной работодатель? Причина увольнения сокращение, но по сокращению нас увольнять не собираются (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Работодатель требует чтобы я уволилась по собственному желанию. У меня срочный трудовой договор до 31 марта, а работодатель просит уйти 10 марта. Работодатель сокращать сотрудников не собирается. Также работодатель предлагает варианты: 1) перейти на другую должность с низкой оплатой, 2) писать по собственному желанию. Я отказалась от этих вариантов. Что может сделать со мной работодатель? Причина увольнения сокращение, но по сокращению нас увольнять не собираются (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ