Вопрос: В производстве суда находится дело о восстановлении на работе. Аргументируя увольнение работника, работодатель ссылается на тот факт, что работник не предоставил сведения о доходах до 30 апреля (норма императивная). Однако истцу известны факты, когда другие работники предоставили свои справки только в декабре 2021 года и в отношении данных работников вынесены приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора. В связи с тем, что истец сам не может доказать данный факт, можно ли в судебном процессе заявить ходатайство о том, чтобы прокурор организовал проверку в организации по данному факту? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, январь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.