Вопрос: От взыскателя работодателю поступил судебный приказ о взыскании 40 000 рублей с работника. При этом в судебном приказе не указан процент ежемесячного удержания из заработной платы. В законе об исполнительном производстве (ч. 2 ст. 99) указано, что размер удержания не может превышать 50% от размера заработной платы и иных доходов. Мировой судья, вынесший судебный приказ, отказался дать разъяснения о порядке его исполнения, т.к. работодатель не перечислен в ст. 433 ГПК РФ. Каким образом работодателю самому определить размер удержания? Чем мотивировать такой выбор перед работником и взыскателем? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.