- Главная
- Вопрос: При составлении графика отпусков на текущий год в декабре прошлого года кадровиком мне было указано, что работник, работающий первый год, через шесть месяцев работы имеет право не более чем на половину основного отпуска. А работник, работающий второй и далее года, имеет право на полный оплачиваемый отпуск не ранее даты его трудоустройства. Это правильно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: При составлении графика отпусков на текущий год в декабре прошлого года кадровиком мне было указано, что работник, работающий первый год, через шесть месяцев работы имеет право не более чем на половину основного отпуска. А работник, работающий второй и далее года, имеет право на полный оплачиваемый отпуск не ранее даты его трудоустройства. Это правильно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ