- Главная
- Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С работы сообщили, что переводят в другое ООО через увольнение. Написала заявление "прошу уволить меня в порядке перевода в ООО...". 28.02.2022 был последний рабочий день, меня рассчитали. На приём сказали подпишем позже и тишина. В какой срок должны со мной подписать заявление на приём в новое ООО и заключить новый трудовой договор и заявление об отпуске по уходу за ребёнком у нового работодателя? Переживаю, т.к. беременная и увольняться совсем не собиралась (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С работы сообщили, что переводят в другое ООО через увольнение. Написала заявление "прошу уволить меня в порядке перевода в ООО...". 28.02.2022 был последний рабочий день, меня рассчитали. На приём сказали подпишем позже и тишина. В какой срок должны со мной подписать заявление на приём в новое ООО и заключить новый трудовой договор и заявление об отпуске по уходу за ребёнком у нового работодателя? Переживаю, т.к. беременная и увольняться совсем не собиралась (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ