- Главная
- Вопрос: 03.12.2021 у компании отозвали лицензию, правление перешло к временной администрации от ЦБ, всем сотрудником пришло уведомление о сокращении, сокращение должно было произойти 19.03.2022. Так же отправили в простой на 2/3 оклада, не учитывая каждомесячной фиксированной премии, месяц назад ЦБ признал компанию не банкротом, и компания опять перешла к владельцам, сейчас до нас довели информацию, что сокращения переносят еще на 2 месяца и оставляют так же нас на 2/3 оклада. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: 03.12.2021 у компании отозвали лицензию, правление перешло к временной администрации от ЦБ, всем сотрудником пришло уведомление о сокращении, сокращение должно было произойти 19.03.2022. Так же отправили в простой на 2/3 оклада, не учитывая каждомесячной фиксированной премии, месяц назад ЦБ признал компанию не банкротом, и компания опять перешла к владельцам, сейчас до нас довели информацию, что сокращения переносят еще на 2 месяца и оставляют так же нас на 2/3 оклада. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ