- Главная
- Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Когда я сообщила работодателю о намерении выйти на работу, не дожидаясь трёх лет, мне было предложено уволиться по соглашению сторон в виду расформирования моего отдела. Были обсуждены условия. Условиями соглашения предусматривается выплата трёх должностных окладов. Последнее допсоглашение об изменении окладов я подписывала в 2015 году. С тех пор оклады работающим сотрудникам неоднократно индексировались. Индексировать оклады декретницам работодатель отказывается, ссылаясь на то, что он - не государственное предприятие и такой обязанности у него нет. В случае определения размера окладов к выплате... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Когда я сообщила работодателю о намерении выйти на работу, не дожидаясь трёх лет, мне было предложено уволиться по соглашению сторон в виду расформирования моего отдела. Были обсуждены условия. Условиями соглашения предусматривается выплата трёх должностных окладов. Последнее допсоглашение об изменении окладов я подписывала в 2015 году. С тех пор оклады работающим сотрудникам неоднократно индексировались. Индексировать оклады декретницам работодатель отказывается, ссылаясь на то, что он - не государственное предприятие и такой обязанности у него нет. В случае определения размера окладов к выплате... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ