- Главная
- Вопрос: Начальник в декабре по нашим пожеланиям составил график отпусков, но в отделе кадров тогда сказали, что в обязательном порядке отпуска надо на 2 раза делить по 14 дней - осенью и летом. Мы с таким требованием не согласны и вопрос до сих пор не решен. Законны ли требования отдела кадров? Если нет, то как это можно оспорить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Начальник в декабре по нашим пожеланиям составил график отпусков, но в отделе кадров тогда сказали, что в обязательном порядке отпуска надо на 2 раза делить по 14 дней - осенью и летом. Мы с таким требованием не согласны и вопрос до сих пор не решен. Законны ли требования отдела кадров? Если нет, то как это можно оспорить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ