- Главная
- Вопрос: Может ли муниципальное учреждение платить меньше чем указано в штатном расписании, положении об оплате труда, коллективном и трудовом договоре? Обязан ли Работодатель знакомить работника с приказом о премировании? Обязан ли Работодатель знакомить работника с приказом о начислении надбавки за качество работы? Обязан ли Работодатель знакомить работника с дополнительным соглашением к Коллективному договору? 4. Обязан ли Работодатель знакомить работника с ведомостями а так же протоколами комиссии по начислению заработной платы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Вопрос: Может ли муниципальное учреждение платить меньше чем указано в штатном расписании, положении об оплате труда, коллективном и трудовом договоре? Обязан ли Работодатель знакомить работника с приказом о премировании? Обязан ли Работодатель знакомить работника с приказом о начислении надбавки за качество работы? Обязан ли Работодатель знакомить работника с дополнительным соглашением к Коллективному договору? 4. Обязан ли Работодатель знакомить работника с ведомостями а так же протоколами комиссии по начислению заработной платы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ