- Главная
- Вопрос: Сотрудник организации работает по графику сменности, оформляет отпуск с 18.12.2021 на 14 календарных дней. Окончание отпуска приходится на 31.12.2021. Все праздничные дни определены в статье 112 ТК РФ. Правильно ли, что 31.12.2021 будет выходной, но не праздничный день (перенесли с 03.01.2021), поэтому он входит в отпуск, следовательно, период отпуска продлевать не нужно? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник организации работает по графику сменности, оформляет отпуск с 18.12.2021 на 14 календарных дней. Окончание отпуска приходится на 31.12.2021. Все праздничные дни определены в статье 112 ТК РФ. Правильно ли, что 31.12.2021 будет выходной, но не праздничный день (перенесли с 03.01.2021), поэтому он входит в отпуск, следовательно, период отпуска продлевать не нужно? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ