- Главная
- Вопрос: Работник в течение года работал в нерабочие выходные дни и ему по его желанию за работу в нерабочий выходной день производилась оплата в одинарном размере с предоставлением дня отдыха. На сегодняшний день у работника накопилось 40 отгулов за работу в выходные дни, работник обратился к директору и просит, чтоб ему выплатили денежную компенсацию за отгулы. Можно ли выплатить ему компенсацию за отгулы? Работник работает по настоящее, увольняться не собирается (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Работник в течение года работал в нерабочие выходные дни и ему по его желанию за работу в нерабочий выходной день производилась оплата в одинарном размере с предоставлением дня отдыха. На сегодняшний день у работника накопилось 40 отгулов за работу в выходные дни, работник обратился к директору и просит, чтоб ему выплатили денежную компенсацию за отгулы. Можно ли выплатить ему компенсацию за отгулы? Работник работает по настоящее, увольняться не собирается (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ