- Главная
- Вопрос: Работодатель хочет перевести работника с одного объекта на другой. При этом режим работы, трудовая функция остаются неизменными. В трудовом договоре в пункте "Куда принимается работник" указано название учреждения, но есть приказ, в котором указано, что работник выполняет должностные обязанности на конкретном объекте. Может ли работодатель перевести работника на другой объект без его согласия? За какое время необходимо уведомить работника о переводе? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Вопрос: Работодатель хочет перевести работника с одного объекта на другой. При этом режим работы, трудовая функция остаются неизменными. В трудовом договоре в пункте "Куда принимается работник" указано название учреждения, но есть приказ, в котором указано, что работник выполняет должностные обязанности на конкретном объекте. Может ли работодатель перевести работника на другой объект без его согласия? За какое время необходимо уведомить работника о переводе? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ