- Главная
- Вопрос: Устроилась в организацию на время декретного отпуска постоянного сотрудника, отработав короткий период времени сама ушла в декретный отпуск (до 3 лет). Основной сотрудник уволился, выйдя из своего декретного отпуска. Работодатель просит выйти временно на работу, чтобы закрепить за мной данное место на постоянной основе. Выйти нет возможности (так как ребенку еще 7 месяцев). Может ли работодатель меня уволить или я могу находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Вопрос: Устроилась в организацию на время декретного отпуска постоянного сотрудника, отработав короткий период времени сама ушла в декретный отпуск (до 3 лет). Основной сотрудник уволился, выйдя из своего декретного отпуска. Работодатель просит выйти временно на работу, чтобы закрепить за мной данное место на постоянной основе. Выйти нет возможности (так как ребенку еще 7 месяцев). Может ли работодатель меня уволить или я могу находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ